Contact search

Inesa Vorončuka

E-pasts: inesa.voroncuka@lu.lv

Prombūtne: 01.08.2024 - 30.08.2024

1. Vorončuka I.  Modern PA education in postmodern conditions: Risk of cultural iatrogenesis. NISPAcee 16-th, ANNUAL Conference: «Public Policy and Administration: Challenges and Synergies» .- Bratislava, Slovak Republic, 2008. Electronic version.
2. Voronchuk I., Claudio Rivera. Role Models: tutors in leadership development in crisis times. Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, Факультет государственного управления , Москва, 2009 lpp 873 - 880.
3. Voronchuk I., Claudio Rivera. Crisis as ground for leadership development (Krīze kā līderisma attīstības veicinātāja). - Latvijas Universitātes zinātniskie raksti. Vadības zinātne. Rīga, 2009.
4. Voronchuk I. Development of master`s and doctoral study programmes in Public Administration in Latvia. NISPAcee 17-th, ANNUAL Conference: «State and Administration in a Changing World» .- Budva, Montenegro, 2009. ( Electronic version).
5. Voronchuk I., Sarnovičs A. Personāla mērķtiecīgā izaugsmes loma Latvijas publiskās sektora organizāciju līdzsvaru attīstība. - Latvijas Universitātes zinātniskie raksti. Vadības zinātne. Rīga, 2009. Nr.721 , 344 – 359  lpp.
6. Vorončuka I. Personāla vadība/ Monogrāfija / ISBN 9984-679- 67-5 / Latvijas Universitāte.- Rīga: Latvijas Universitāte, 2009. 400 lpp.: il.

• Pētījumi tiek veikti sadarbībā ar Dortmundes Augstskolu (Vācijā), UNDP un Sorosa fondu Latvijā. personāla pārvaldes reformas, personāla pārvalde ārzemēs, personālsaimniecības organizācija, personāla izvēle, pašregulējošās komandas darbs, personāla novērtēšana.
• 1996.g. līdz šim brīdim -  Centrālās un Austrumeiropas  Publiskā Akadēmiskā Tīkla Pārvalde ( NISPAcee, Bratislava, Cheh Republic,  no1996.g. līdz šim brīdim, līdzdalība);
• 2000.g. 1. janvāris – 2002 .g. 31. decembris – projekts Nr. 2000-147-0 – “Tautas attīstības studiju kursa pilnveidošana Latvijas Universitātēs sadarbībā ar UNDP (projekts īsteno UNDP sadarbība ar Sorosa fonda Latvija programmu “Pārmaiņas izglītībā”).
• 2004.g.1. jūnijs – 2004.g.31.decembris - finansētais starptautiskais projekts „ Developing a Competency – based Career Training and Professional Development Program for Latvja (finansēja starptautiska organizācija NISPA cee – Valsts administrācijas Institūts un Skolu tikls Centrālajā un Austrumeiropā.
• 2006.g.03.septembris. – 2007.g.03.septembris. Eiropas sociālā fonda projekts - Nr. ESS 2006/41. Projekta LĪGUMA  Nr. 2006/0117/VPD1/ESF/PIAA/05/APK/3.2.5.2./0157/0063. – Baltijas jūras reģiona studiju akadēmiskā personāla kompetences paaugstināšana.
• 2007.g.1. septembris – 2007.g. 31.decembris. ProjektsNr.2007/ZP-85.- „Personāla mērķtiecīgas izaugsmes loma Latvijas publiskā sektora organizāciju līdzsvarotā attīstībā” ( Projekta vadītāja).
• 2003.g.1. aprīlis – 2003.g. 01.decembris. LU budžeta projekts E-Universitāte (B-7200-670): E-kursa „Personālvadība” izstrāde (bakalaura studiju programma).
• 2008.g.1. aprīlis – 2008.g. 01.novembris. LU budžeta projekts E-Universitāte E-kursa „Personālvadība” izstrāde (maģistra studiju programma).
• 2005.g. 01. septembris – 2007.g. 31.decembris.  Līgums par terminu skaidrojumu Nr.06/0204, (Līgums 2006.gada 1. februāris ) „Personāla vadības terminu skaidrojošā vārdnīca „ – Rīgas Starptautiskā ekonomikas un biznesa administrācijas augstskola, SIA „Konsultatīvais centrs „RSEBAA”.

• Personāla vadība, B daļa, 4 KP
• Personālvadība, A daļa, 4 KP
• Personāla vadības aktuālas problēmas, A daļa, 2 KP

• Kopš 1996.gada LU Ekonomikas un vadības fakultātes metodiskas grupas "Personāla vadība" vadītāja.,
• Kopš 2003.gada LU Ekonomikas un vadības fakultātes Publiskās pārvaldes katedras vadītāja.